早期キャリア
キャリアを飛躍的にスタートさせたい。メンターを見つけたい。新しいスキルを身に付けたい—— キャリアの悩みは人それぞれ。Onの早期キャリアプログラムは、新入社員が総合的に実力を伸ばせるよう考案されています。
早期キャリアプログラムは、エントリーレベルの方を対象に、学歴や資格を問わず、未経験者を幅広く採用しています。私たちが目指すのは、誰もがゼロの状態から実践を通じて学び、成長できるインクルーシブなプログラム。私たちも、新入社員の成長過程から新しい学びや気づきを得て、お互いに成長していきたいと考えています。私たちは以下の3つのプログラムを柱に、メンターシップを通じて新入社員の成長を促し、斬新な発想やアイデアを取り入れています。
メーカー・スペース・ワークショップ（チューリッヒ）
インターンシップ
Onのインターンシップは、Onで実際に働き、事業成長に貢献できるチャンスです。
Onは、ヨーロッパ、米国、ベトナムのグローバル拠点でインターンを募集しており、マーケティング、研究開発、ファイナンス、人事などの幅広いチームで実務経験を積むことができます。インターン期間は通常6ヶ月です。Onのチームの一員として実践的な業務に取り組んでいただきます。
募集期間：11月～12月、5月～6月
開始日：4月および9月（EMEA/ベトナム）、6月（米国）
研修プログラム
Product Creation Academy（PCA）は、チューリッヒとベトナムで交互に実施されるOnの基幹研修プログラムです。24ヶ月の研修期間を通して、スポーツウェア業界でのキャリアに役立つ経験を積むことができます。Onの各チームで専門的なスキルを身につけることを目指し、製品開発プロセスに沿って、さまざまなチームの実践的な業務に取り組む機会を提供しています。
研修生は2年間にわたり、4つのチームで研修を受けます。PCAチューリッヒでプログラムを始める場合、ベトナムのチームとの研修が1回含まれます。同様に、PCAベトナムでプログラムを始める場合は、ハノイまたはホーチミンのチームとの研修が3回、チューリッヒのOn Labsのチームとの研修が1回含まれます。PCAでは、さまざまな部門での研修を通じて、Onの製品ができるまでのプロセスを実践的に体験し、学ぶことができます。
また、メンターシップもこのプログラムの大きな特徴です。研修期間中は、プロダクトクリエーションの上級リーダーの1人がメンターとして割り当てられ、1対1で指導やサポートを受けることができます。
PCAチューリッヒ – 募集期間：1月～2月 | プログラム開始時期：9月
PCAベトナム – 募集期間：5月 | プログラム開始時期：9月
アプレンティスシップ（実習生制度）
スイスでは、アプレンティスシップ・プログラムが教育システムの重要な柱となっています。Onは、9年間の義務教育を終えたスイスの学生を対象に、職場でのアプレンティスシップの機会（KV）を提供しています。
このプログラムでは、3年間で6つの部門をローテーションしながら、各部門のコーチから指導やサポートを受けることができます。週のうち3日はOnで実務に取り組み、それ以外の日はKV Zurich Business Schoolで学びます。また、Onでは計4年間の「スポーツ・アプレンティスシップ」プログラムも提供しており、OnとUNITED School of Sportsでそれぞれ2年間にわたり経験とスキルを身につけることができます。
実習生は、プログラム修了後に連邦職業教育訓練証明書（Federal VET certificate）と連邦職業バカロレア資格（Federal Vocational Baccalaureate）を取得できます。連邦職業バカロレア資格を取得すると、アプレンティスシップの終了後にスイスの大学（Universities of Applied Sciences）に無試験で入学できます。
募集期間：春～夏
プログラム開始日：8月中旬
スピリット
私たちは、公正・公平な方法により、前向きな貢献をしたいと考えています。私たち自身、そしてランナーのために。なにより、地球のために。Onは、何をするにも正しいアプローチが重要であると考えています。そのため、人生や仕事の指針となる5つの「スピリット」を掲げています。社員の結束を高め、他社との差別化を可能にするOnの価値観について、詳しくご覧ください。
探求者スピリット
新しい何かを発見する
アスリートスピリット
全力で取り組む
チームスピリット
ともにスタートし、ゴールする
ポジティブスピリット
感動を届ける
サバイバースピリット
より良い未来を創る
探求者スピリット
私たちは好奇心を原動力に、何にでも疑問を持ち、常識に異議を唱え、より良い方法を探し求めます。
これは私たち全員が持つ起業家精神です。イノベーションに火を付ける火花です。素晴らしい成果は異なる考え方をすることから生まれます。混沌を好機ととらえ、個人として、そしてチームとして、課題に立ち向かいます。スマートにリスクを取り、計算された勇気ある行動で未知なるものに挑戦します。
新しい何かを発見する
アスリートスピリット
心、体、目的。それらはすべてつながっています。私たちは常に高みを目指して努力しますが、休んで英気を養うべきときも知っています。それはただ勝つことよりも大切なこと。私たちは居心地の良い場所に甘んじず、絶えず学び続けます。
失敗は成功のもと。向上できる新しいチャンスです。
このマインドセットこそ、私たちの飛躍の原点です。
全力で取り組む
チームスピリット
強いチームは信頼、透明性、敬意のもとに成り立ちます。
お互いの長所を育て、成長するための助け合いを厭いません。敬意を持って意見を出し合い、励まし合って相違の中に価値を見出し、建前ではなく本音で行動します。
ひとつのチームとして、一緒にゴールラインを切るのです。
ともにスタートし、ゴールする
ポジティブスピリット
Onではすべてにポジティブな姿勢で取り組みます。そして、難しい状況では、人と人とのつながりこそが力になると信じています。常に注意深く仕事に取り組み、反論する前に耳を傾けます。周囲の人に喜びをもたらし、ファンやチームメイトのために一層の努力を惜しみません。見返りのためではなく、誰かのために行動します。
私たちはささやかな驚きと笑顔を広げます。誰かがポジティブなら、周りも必ずポジティブになるから。
感動を届ける
サバイバースピリット
私たちは環境への負荷を最小限に抑えつつ、パフォーマンスを最大限に高める製品作りに取り組んでいます。社内で使用する再生可能エネルギーを増やし、パートナーと連携して廃棄物削減に取り組むなど、さらなる循環型社会の推進、革新的な素材、よりスマートな手法を目指しています。 常により良い方法を見つけ、それを広めていきたいと考えています。
私たちは妥協しません。サステナビリティとパフォーマンスは両立できるのだから。
より良い未来を創る
よくあるご質問（FAQ）
