In short

Ce poste est votre opportunité de faire partie intégrante de l'équipe Direct-to-Consumer (DTC) de On, dans notre magasin de Saint-Germain.

Vous serez responsable de la performance globale du magasin et offrirez une expérience d’exception à notre clientèle. Vous superviserez toutes les opérations liées au magasin - de la gestion des stocks, aux systèmes informatiques, en passant par la formation sur les produits et les responsabilités managériales de votre équipe.

Notre équipe de recrutement est internationale et vos entretiens seront en anglais. Pensez à nous envoyer une version de votre CV en Anglais pour postuler.

Your Mission

  • Adopter et communiquer les valeurs et la philosophie de la marque On - en équipe et avec nos clients
  • Gérer la planification et l’embauche du personnel
  • Contribuer à la mise en œuvre de programmes d'apprentissage et de développement continus pour l'équipe du magasin (coaching / formation en cours d'emploi)
  • Surveiller, analyser et reporting des KPIs du magasin - superviser les opérations commerciales
  • Superviser les opérations FoH (Front-of-House) pour assurer un service exceptionnel à chaque client Superviser la gestion des stocks et les processus BoH (Back-of-House) pour - optimiser les niveaux de stock ainsi que les flux de produits entrants et sortants
  • Agir en tant qu'expert des systèmes informatiques du magasin et des processus de reporting / commandes / communication en interne de On
  • Ad hoc - Autres responsabilités suivant les besoins

Autres informations:

Les informations suivantes sont représentatives des fonctions essentielles exercées sur ce poste spécifique. Comme vous travaillerez dans un environnement Retail, ce poste implique une communication orale constante, mais aussi de porter, de monter des escaliers et de rester debout pendant des heures consécutives. Cela implique parfois de se pencher, de s'agenouiller et de s'accroupir. Vous pouvez également occasionnellement soulever des matériaux pesant jusqu'à 10kg.

Déplacements Professionnels:

Vous voyagerez en Europe jusqu'à 10% du temps; Ce pourcentage de déplacement peut fluctuer en fonction des besoins.

Group of girls smiling
  • Man and woman sat at desks talking
  • Open planned office with men and women sat on a a large curved sofa
  • Group of runners talking outside the office
  • A team of people sat on the steps with a view of mountains outside the office.
  • Two women smiling at each other in a meeting room with large curved windows
  • A group of people sat around a table looking at large design papers
  • 3 men sat around with laptops smiling at each other
  • a large group of runners holding an On flag smiling at the camera
  • Man and woman sat at desks talking
  • Open planned office with men and women sat on a a large curved sofa
  • Group of runners talking outside the office
  • A team of people sat on the steps with a view of mountains outside the office.
  • Two women smiling at each other in a meeting room with large curved windows
  • A group of people sat around a table looking at large design papers
  • 3 men sat around with laptops smiling at each other
  • a large group of runners holding an On flag smiling at the camera
  • Man and woman sat at desks talking
  • Open planned office with men and women sat on a a large curved sofa
  • Group of runners talking outside the office
  • A team of people sat on the steps with a view of mountains outside the office.
  • Two women smiling at each other in a meeting room with large curved windows
  • A group of people sat around a table looking at large design papers
  • 3 men sat around with laptops smiling at each other
  • a large group of runners holding an On flag smiling at the camera

Your story

  • 3 ans + d'expérience dans un environnement Retail dont 1 an de responsabilités en tant que manager
  • Expérience opérationnelle dans un environnement sportif, technologique et / ou de mode préféré mais pas obligatoire
  • Vous avez un esprit d'équipe collaboratif avec de solides compétences interpersonnelles, d'accueil et de communication
  • Vous savez comment proposer des d'expériences interactives et mémorables à vos clients et aux membres de votre équipe
  • Vous possédez un esprit entrepreneurial et des compétences organisationnelles pour anticiper de manière proactive les besoins futurs des magasins
  • Vous pouvez lire, écrire et parler couramment le français et l'anglais (Requis)
  • Vous pouvez travailler les week-ends, les soirs et les jours fériés selon les besoins
Three On colleagues eating lunch together

About the Team

Nous sommes une jeune marque, et l’équipe DTC (Direct-to-Consumer) de On est extrêmement dynamique. Vous travaillerez directement avec votre équipe de magasin et avec l'équipe Globale DTC Retail. Grâce à votre expérience et expertise, vous nous aiderez à révolutionner le commerce et à apporter le facteur WOW à nos clients.

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A woman looking towards the camera holding on Onrunning shoe
A woman looking towards the camera holding on Onrunning shoe

Positive

Positive

Positive image - A night time photo of a group of men and women in sports gear at a house smiling and having fun in a social setting.

We’re upbeat, fully living On’s Positive Spirit. The magnetic atmosphere of our stores is unmistakable and we pass that energy on to everybody who walks in. We can see the impact we make – and know what we’re doing it together.

Learn about our Spirits
A woman smiling and looking left past the camera.

Marion

Global Head of Retail

We have age ranges from 21-64 and 60 nationalities. That is really diverse and brings us the best ideas to problem solve on the ground. Solving everyday little problems for different customers, that's our value proposition.
Happy women smiling and chatting in the office

What we offer

Chez On, nous soutenons l'évolution et la montée en compétence de nos contributeurs. Nous offrons un environnement conçu pour donner les outils nécessaires au développement de vos compétences, de manière holistique : rester actifs, apprendre, explorer et innover. Notre approche, c’est un environnement collaboratif axé sur le travail en équipe, et centré sur votre bien-être physique et moral. On est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable et inclusif, où toutes les décisions liées au recrutement, aux promotions et à la rétention sont exemptes de discrimination liées au recrutement, aux promotions et à la rétention sont exemptes de discrimination.

Build the better you

What to expect

We want to set everyone up for success, so here’s the lowdown on how we hire. Our process is a two-way street – bringing you into our culture, while helping us learn how you think.

Our full process can last about eight weeks from application to offer, because we care about getting it right. These steps explain how we usually do things.

Before you get started, feel free to consider if you want to work with us. Strange question? Well, we give people a lot of space to navigate their day-to-day and that style isn't for everyone. We want you to be passionate about what you do and be sure this is the right fit. Because when skills and passion combine – it creates that 'Wow' moment.